Күп кенә күзәтүчеләре күрә эшсезлек, яшьләр арасында буларак, төп сәбәбе күптән түгел генә халык восстание кайбер гарәп илләреЭшсезлек соңгы ике дистә ел исә недовольству яшьләр арасында, бигрәк тә мәктәпне тәмамлаучылар арасында югары уку йортлары.
Разочарование арасында безработной яшьләр выплеснулся урамнарына башында 2011 ел, приведших к бунту каршы булган сәяси режимнары, Мисырда, Сириядә, Тунисе һәм Йемене.
Сериясе беспорядков һәм забастовок ситуацияне катлауландыра һәм киметүгә перспективалары тиз торгызу икътисад. Кризис, эшсезлек усугубляется түбән капиталы һәм кискен кыскарту экспорт нәтиҗәдә кимү, инвестицияләр һәм икътисади үсеш экономиках төп сәүдә партнерларының төбәк. Вәзгыять, күп кенә илләр өчен осложняется аның кинәт кимүенә мөмкинлекләрен эшкә урнаштыру Европада, шулай ук Фарсы култыгы илләрендә, нәтиҗәсендә, глобаль икътисади кризис. Эзләү мөмкинлекләрен эшкә урнаштыру төбәктә БВСА тора хәзер артык актуаль караганда, теләсә кайсы башка вакытта узган. Проблема әлбәттә начаррак, теге илдә, анда куркынычын үсеш хәерчелек иң заметным. Эшсезлек: реаль проблема өчен югары дәрәҗәдәге БВСА эшсезлек булып вызовом өчен төбәк икътисадларының.
Моннан тыш, булмавы яхшы эш урыны бар, потенциальный чыганагы өстәмә социаль потрясений һәм конфликтларны, аерым алганда, чөнки халык фаразлары буенча, артачак, 2020 елга кадәр 410-460 миллион.
Шул яшькә кадәрге ундүрт елдан артык тәшкил итә кырык проценты халкының гомуми саныннан, ә затларның саны, эш эзләүче булачак дәвамында киләсе дистә утыз тугыз миллион. Моннан тыш, арта катнашты хатын-кызлар эшче кулларга булачак куярга белән зур басымы хезмәт базарында, добавляя к инде җитди төс алды, кризис бу эш. Шуның аркасында существенному арттыру, халык саны яшендәге һәм өлешен арттыру, яшь кешеләр, эшсезләр саны төбәктә, ничек көтелә, артачак якындагы елларда.
Хәл күренә әле мрачнее, без аңлыйбыз, бу якынча биш миллион яңа эш хезмәт базарына ел саен, бәяләвенчә өчен кирәкле акчалар белән тәэмин итү өчен яңа эш урыннары, бу когорт артып китәчәк егерме миллиард доллар, ел саен мәгълүматлары буенча, Гарәп хезмәт оешмасы (АОТ).
Әгәр эшче көче төбәктә үскәннән белән шул ук тизлек, ђлеге амфибиялђр личинкаларны, эшче көчләрен 2020 елга җитәчәк 185 миллион. Димәк, МЕНА регион тәэмин итәргә тиеш 105 млн, яңа эш урыннары 2020 елга өчен удовлетворить өстәмә ихтыяҗларын, эш эзләүче, ә шулай ук яңа катнашучыларны хезмәт базары. Бәяләүләр буенча, ало, бер процентка арттыру еллык темплары эшсезлек тудыра"2. биш проценты югалтулар тулаем эчке продуктның гомуми күләмендә (якынча 115 миллион доллар). Күптән түгел докладында эгидасы астында Халыкара Финанс корпорациясе (IFC) һәм Ислам үсеш банкы күрсәткәнчә, икътисадый югалту сђбђпле, эшсезлек, яшьләр арасында артып китә доллар, ел саен гарәп дөньясында 40-50 миллиард. Моннан тыш, факт, бу иминият очрагына эшсезлек түгел булып тора распространенным төбәктә MENA күздә тота, дип белдерде социаль нәтиҗәләре, эшсезлек мөһим булып тора. Бу проблема бигрәк тә кискен тора хезмәткәрләре өчен формаль һәм формаль булмаган секторына, чөнки алар теркәлмәгән, дәүләт учреждениеләрендә, һәм, димәк, юк хәтта минималь социаль яклау министрлыгы. Әлеге проблема аеруча кискен тора, теге илләрдә MENA, анда неформальный секторына туры килә, 90 процент икътисадый активлыгын булып тора буларак, таковой иң зур эш бирүче, хезмәт базарындагы. Илләрендә-экспортерах нефть кебек, Мисыр, Марокко, Тунис һәм формаль һәм формаль булмаган секторына, мөгаен, кићђя, бу ничек мөмкин кыен кызыксындыру өчен халыкны эш белән тәэмин итү формальном секторда. Сохраняющейся тенденцияләр яшьләр эшсезлек эшсезлек бик нык тәэсир итә яшьләре һәм аларның проблемалары, хезмәт базарындагы. Эшсезлек, яшьләр арасында төбәктә якынча егерме биш процент арасында иң югары дөньяда буенча иң гомуми исәпләүләре. Хәл тагын да начаррак өчен яшь хатын-кызлар белән эшсезлек дәрәҗәсе якынча кырык процентка. Башкалар белән чагыштырганда, дөнья регионнары, регион күрсәтте иң югары үсеш темпы эшче көчләр соңгы өч дистә елда эшсезлек дәрәҗәсе яшь белгечләр арасында төрле яшь төркемнәре тәшкил итә кырык проценты кайбер илләрдә БВСА, ясый, аның җитди икътисадый һәм сәяси проблема. Дәрәҗәсе яшьләр эшсезлек буенча төбәкләргә (2008) аермалы буларак, күпчелек төбәкләрнең, эшсезлек дәрәҗәсе төбәктә иң зур арасында артык образованной яшьләр. Яшьләр һәм эшсезлек өлкәннәр арасында (2008), эшсезлек дәрәҗәсе буенча яшьләр арасында мәгариф (2008) бу хәл хас, теге илдә, анда мәгариф системасы һәм кадрлар әзерләү тиешенчә белән бәйле белеме, кирәкле икътисад, шул исәптән аның аеруча перспективалы секторлары үсеше. Чыннан да, чыгарылыш сыйныф укучылары, дезинформировали турында хезмәт шартлары һәм таләпләре һәм илнең белем бирү профили, алар дөреслеккә туры килми. Нигезендә сораштыру арасында 1 биш йөз яшьләр һәм 1, биш йөз, эш бирүчеләрнең Мисыр, Иордания, Марокко, Согуд Гарәбстаны һәм Йемене, докладта IFC һәм Ислам үсеш банкы күрсәтә уятырга күнекмәләр һәм белемнәр гарәп мәктәп еш ия аз яки бернинди катышы да юк ихтыяҗларына хезмәт базары. Эшсезлек, яшьләр арасында шундый илләрдәге кебек, Мисыр, Сирия, Тунис, Йәмән һәм үсәчәк, киләчәктә нәтиҗәсе буларак, агымдагы икътисади һәм социаль кризис билгеләделәр. Начаррак, бу булырга мөмкин чыганагы нестабильности һәм срыв демократик процессын төбәктә, әгәр яңа хөкүмәт алмаячак табарга тиешле карарлар кабул ителде. Вәзгыять тагын да осложняется җитмәве, кирәкле финанс ресурсларын киметү һәм икътисади перспективалары буенча регион өчен. Өчен демократия процветала Мисырда булса, эшсезлек, яшьләр арасында кулай булырга тиеш кебек икътисадчы Джеффри Сакс һәм башка күп кенә күзәтүчеләре билгеләп үтте. Юл проблемасын чишү эшсезлек һәрвакыт рассматривалась илләр MENA иң өстенлекле эшләрнең берсе, милли үсеш планнары. Әмма, күрәсең, бу илнең, төбәкнең алмаган эш урыннары булдырырга, кирәкле ихтыяҗларын канәгатьләндерү өчен, көчәя барган эшче көчләр. Моннан тыш, гарәп дөньясында җитештерелде турында дипломнар югары белем караганда, алар файдалана ала. Бу туры килмәү арасында булуы хезмәт базарын тәкъдим итә, ягъни яшь кешеләр көтә, дәвам итәчәк үсә. Бик азлар гына булган тикшеренүләр күрсәткәнчә, демографик тенденцияләр һәм роле, дәүләт секторы алмый торган чынлыкта поглотить барлык катнашучыларны, хезмәт базарының төп сәбәпләре эшсезлек, яшьләр арасында төбәктә. Әмма кайбер экспертлар өлкәсендә раслаганча, узган үсеш моделе булып тора недостаточными, нәтиҗәдә түбән һәм нестабильные үсеш темплары. Болар белән бергә концентрацией ка түбән өстәлгән кыйммәт икътисадый эшчәнлек, төп сәбәбе-югары дәрәҗәдәге эшсезлек бүген төбәктә MENA. Булмау динамизма шәхси секторда, көчсезлек мәгариф һәм һөнәри әзерләү, начар идарә шулай ук китерде сыйфатында сәбәпләре дисфункции хезмәт базарындагы. Эшсезлек, яшьләр арасында шактый аерылып тора, эшсезлек өлкән. Бу күздә тота күчү нче мәктәп эшенә дә бәйле переездом, шулай ук нче гаилә хәлен. -Хрупкости бу чорда тормыш яшь кешеләр кирәк тљрле җыелмасы сәяси рекомендацияләр эшкә урнаштыру өчен. Регион мохтаҗ стратегия, максат үстерү буенча күнекмәләрен яхшырту белем бирү сыйфатын күтәрүгә, халыкны эш белән тәэмин итү хезмәт күрсәтү эше һәм хезмәтләре халыкны эш белән тәэмин итү. Яхшырак, уку программаларын һәм шәхси схемаларын стимуллаштыру секторы итә торган тутырырга проблемалар"навыках һәм яхшыртырга мөмкинлекләр эшкә урнашу, яңа катнашучыларны хезмәт базары.
Икенче яктан, саллырак әйбер, әдәбият күрсәткәнчә, эшкуарлык мәсьәләләре һәм үзмәшгульлек булып тора нәтиҗәле ысул белән кызыксындыру, икътисади прогресс һәм эшсезлекне киметү, яшьләр арасында.
Шуңа карата төркем яшьләр аша конкрет юнәлтелгән программалар эшкуарлык һәм бүләкләр тапшыру каралган эшмәкәрлек кыйммәтләрне һәм нормаларны алыр иде ясарга сәясәте өлкәсендә халыкны эш белән тәэмин итү, нәтиҗәлерәк. Моннан тыш, яхшыртуга, һәркем ала алуны финанс сектору ихтыяҗларын канәгатьләндерү өчен, микро, кече һәм урта предприятиеләр өчен кирәк ярдәм яшь эшмәкәрләр.
Күрәсең, эшсезлек, яшьләр арасында җитди проблема булып тора, төбәк өчен дә өлкән яшьтәге халкы арасында да бик югары.
Шулай итеп, вакытында яшьләр сәясәте, хезмәт базарында булып важнейшими, аларның җитәрлек дәрәҗәдә хәл итү өчен озак вакытка исәпләнгән максатлар. Гарәп Яз тәкъдим итә, яхшы мөмкинлек хакында уйларга кирәк, яңа модель үсеш ала торган ярдәм глобаль конкуренциягә сәләтен һәм хезмәт-интенсив үсеш.
Илләрендә MENA ихтыяҗы трансформация икътисад чимал икътисадына, основанную бу знаниях.
Чыннан да, соңгы вакыйгаларны, бөтендөнья икътисадындагы раслыйлар белем, инновацияләр һәм технологияләр булып тора төп движущей көч икътисади үсеш. Көчәя барган шартларда халыкара конкуренция, җитештерүчәнлеген арттыру хисабына кыскарту, технологик разрыва әверелә өстенлекле булса, илнең, төбәкнең калырга тиеш жизнеспособными дөнья икътисадындагы. Ил MENA тиеш, шулай ук хупларга тырышачакбыз шәхси секторны тәэмин итү өчен мөмкинлекләр яшьләрне эшкә урнаштыру һәм аларны үстерергә кирәк финанс секторы да, ярдәм итә трудоемкий икътисади үсеш.
Ниһаять, өстәмә инвестицияләр лар љчен ташландык һәм ярлылар төбәкләр кирәк проблемаларын хәл итү өчен региональ неравенства, ослабив басымы эре шәһәрләрдә һәм нәтиҗәлелеген арттыру, хезмәт базарының. Имад Дрина, фәнни хезмәткәре УНО-КИҢРӘК Хәзерге вакытта ул эшли, Якын Көнчыгыш, Төньяк Африка һәм климат үзгәрү', проект юнәлдерелгән бәя йогынтысын климат үзгәрү өчен мөмкинлекләр икътисадый үсеш өлкәсендә Төньяк Африка.
Мәгариф буенча хисап халыкны эш белән тәэмин итү: аңлап гарәп яшьләр потенциалын нигезендә выводов тикшеренүләр үткәргән компаниясе McKinsey.
