Хезмәткәре ия таләп итү хокукы өчен компенсация необоснованное увольнение өстәп, шуның өчен дип тәкъдим ителә, үзенең эш бирүче хатыным эшләгән хосусый компания дүрт ел дәвамында бу неограниченное контракт вакытта минем финанс ярдәме белән, ДубайдаУл бик эштән бирмичә, кисәтү, кайчан ул бар иде бишенче айда йөклелекне. Аны эш бирүче бирергә, аңа ахыры пособиеләр һәм бер айлык түләү. Минем сорау: булып тормый микән ул алуга хокукы буенча пособие, йөклелек һәм родам, чөнки ул да кушыла ала яңа компания хәзерге вакытта. Бармы турындагы законнар хезмәттә чагыштырмача моның. Моннан тыш, медицина иминиятенә предоставленной аңа эш бирүче гамәлдән чыгарыла бу айда. Чөнки мәҗбүри медицина иминияте 1 гыйнварыннан 2016 елның, мин ничек аңлыйм, күпчелек иминият компанияләре ала взимать югары премиясе, чөнки инде ул беременна.
Нинди аның юридик хокуклары? Чөнки хәбәрнамә эштән китү турында гариза бирелгән йөклелек вакытында, ул булырга мөмкин игълан ителгән ышаныч белән, әгәр сезнең хатыны булырга мөмкин алу хокукы бирелә торган пособие, кагыйдә буларак бәйле материнством, чөнки хезмәт законнары дәшми, бу мәсьәлә буенча.
Бу киң, аңлатмалар бирү хокукый нормаларын, бу мөмкин аңлашыла, кагыйдә буларак, эшләүче хатын-кыз хокукы бар мондый пособие, кайчан хезмәткәре беременность һәм роды бара дәвамында хезмәт күрсәтү чоры. Әмма, хәлен түгел, бөтенләй аяз булып тора бармы хезмәткәре хокуклы алу, пособие, хәтта әгәр увольнение булган йөклелек вакытында.
Мәкалә утыз халыкны эш белән тәэмин итү Закон цитируется түбәнрәк өчен сезнең сылтамалар - 'хатын-кыз-работница хокуклы ялга буенча йөклелек һәм родам саклау белән тулы хезмәт хакы дәвамында кырык биш көннән дә кертеп кадәр һәм чорда соң бала табу шарты белән, бу ул иде, үз эш бирүче хезмәт дәвамында өзлексез чоры бер елдан да ким булмаган.
Әгәр ул түгел тәмамланган означенный чорында хезмәт күрсәтү, ул хокуклы ялга буенча йөклелек һәм родам белән яртысын хезмәт хакын. Соң отпуск буенча йөклелек һәм родам, хезмәткәре мөмкин отсутствовать эш бирмичә саклап калу, хезмәт хакы вакыты йөз последовательных яки непоследовательных көн, әгәр мондый булмау сәбәпле, авыру предотвращая аның туплаганнан аның эше һәм әгәр авыру раслана медицина белешмә, выданной медицина хезмәтләре күрсәтелгән компетентлы органы тарафыннан сәламәтлек саклау яки булганда, у соңгы вәкаләтләрен раслый авыру иде, әлеге хатын-кызлар хезмәт яки иректән мәхрүм итү. Ял каралган алдагы ике пунктларында, вычитаются башка чорларны ялның. Кайчан хезмәткәре үз канәгатьләндерелмәде, компетентлы суд итүне йөкли ала, эш бирүче түләргә аңа компенсация тиеш оцениваться суды тарафыннан исәпкә алып характердагы эш күләме китерелгән зыянны хезмәткәренә һәм аның дәвере соң өйрәнү шартларын эш. Әмма, исем бирү буенча пособиеләр йөклелек һәм родам мөмкин, шулай ук, следовать нигезләмәләре эчке корпоратив сәясәт, һәм бу мөмкин максатка яраклы өчен сезнең хатыны тикшерү өчен кирәкле нигезләмәләрне, белешмәлек циркуляры, ул булырга мөмкин выдан аңа эш бирүче өчен күпчелек салуда ачыклык кертүгә ярдәм итәр кебек, таковой. Ул шулай ук билгеләп үткәнчә, эш бирүче сезнең хатыны тәкъдим ясады түләргә аңа выходное пособие һәм айлык оклад максатларында туктату һәм аны эш, сәбәбе аның күрсәтелгән буларак корпоратив реструктуризацияләү. Ләкин, шунысын да әйтергә кирәк, сезнең хатыны булырга мөмкин таләп итү хокукы өчен компенсация необоснованное увольнение өстәп, шуның өчен дип тәкъдим ителә, эш бирүче. Произвольное туктату билгеләнешкә хәлләрне, кайчан эш белән тәэмин контрактлар расторгнут сәбәпсез. Шуңа бәйле рәвештә, мәкаләләр һәм 122 123 Хезмәт хокукы китерелә белешмә өчен. Хезмәт күрсәтү хезмәткәре булып санала произвольно туктатылды юлы белән аның эш бирүче, әгәр сәбәбе эштән бер катнашы эшләү. Аерым алганда, расторжение килешү колак произвольным, әгәр ул вызвано рәсми шикаятен хезмәткәре белән компетентными органнары яисә суд дәгъва кузгатылган карата эш бирүче, ул исбатлады керде. Кайчан хезмәткәре үз канәгатьләндерелмәде, компетентлы суд итүне йөкли ала, эш бирүче түләргә аңа компенсация тиеш оцениваться суды тарафыннан исәпкә алып характердагы эш күләме китерелгән зыянны хезмәткәренә һәм аның дәвере соң өйрәнү шартларын, эш шарты, мондый компенсация һичкайчан да артык хезмәткәргә хезмәт хакын өч ай эчендә исәпләнә чыгып, аның соңгы хезмәт хакы. Исәпкә алып, вышеизложенного, сезнең хатыны мөмкин уломать аны эш бирүче акча түләргә аңа компенсация өчен произвольное туктату килешүе, шулай ук. Моннан тыш, ул билгеләп үткәнчә, иминият катлам өчен сезнең хатыны (каралганча, эш бирүче) булырга тиеш истекающий бу айда. Чөнки аның виза астында сезнең спонсорством, сез бурычлы алырга, медицина, страховка өчен үз хатыны. Бу кагыйдәләр нигезендә, предписывающие мәҗбүри иминият катлам карата статьясының нигезләмәләрен тугыз Дубай медицина иминияте закон белән унбер 2013 елның диелгўн: хөкүмәте өчен дә, гражданнар тиеш нигезендә гамәлгә ашырылачак, сәясәт, медицина иминияте һәм тикшереп тору вәкаләтле орган тарафыннан билгеләнә үтәү йөзеннән, резолюция сала, кабул ителгән мондый беспокойство. Эш бирүче өчен дә, үз хезмәткәрләренең нигезендә сәясәте медицина иминияте кулланыла, мондый эш бирүче, шарт файдасы сәламәтлек өчен каралган мондый сәясәт булырга тиеш түгел азрак базовое катлам. Спонсор буларак затлар өчен спонсируемых шуның белән тәэмин итеп, - дип файдалы свойствами мондый спонсора булырга тиеш түгел азрак базовое катлам. Медицина иминиятенә булырга тиеш каралган өчен хокукына ия булган затлар аны алу буенча контракт заключенному субъектлары арасында халыкара мөнәсәбәтләр, упомянутыми пунктында (а) әлеге статьяның һәм иминият компаниясе яки зат күрсәтелгән компетентлы органы тарафыннан нормалары нигезендә бирелә органы булып тора, мондый кайгырту. Бәясе каплау выгодоприобретателем буенча медицина иминияте возлагаются затларга упомянутых пунктында (а) әлеге статьяның. Ничек таковой, иминият яклау булырга мөмкин бирелде сезгә индивидуаль, яки сез килешә өчен киңәйтергә иминият катлам, предоставляемое эш бирүче үз хатынына да шулай ук, әгәр андый вариант булачак карарга була. Мөрәҗәгать итә аласыз Министрлыгы, хезмәт ресурслары һәм Emiratization өчен алга таба тикшерү, шулай ук килеп чыккан очракта, бәхәсле мәсьәләләрне чагыштырмача эшкә урнаштыру сезнең хатыны. Минем иде арендалау 2BHK фатир Абу-Даби 2012 елның октябреннән"бердәм платеж бер еллык контрактка. Баштан ук тоткарлау ике айга кадәр тапшыру миңа фатир төзекләндерү эшләре бару сәбәпле, һәм ничек гына иде бу тәмамланган, риэлторской фирмага миңа бирделәр, яңа клиент белән элемтәгә керү, яңа даталар, 1 гыйнварыннан башлап, 2013 ел. Шуннан бирле мин яңартып, фатирга бер ел октябрь аенда 10 октябрьдә 2016 елда мин тагын плоский, оплатив тулы сумманы өчен 2017 ел шул ук компания, һәм мин алды арендалау шартнамәсе белән бергә Хисабына компания. 15 ноябрьдә, 2016, мин күрдем игълан бинасында нче Яңа риэлторской компаниясе, заявив, дип контакт килешү белән иске компаниясе тәмамланды 21 май 2016 ел, ә бу яңа компания үз өстенә алган барлык йорт, 15 нче ноябрь, 2016. Бар аерма диярлек алты айга ике ил арасындагы компанияләре нигезендә белдерү. Хәзер бу яңа риэлторской компаниясе баш тарткан бирергә миңа Tawtheeq һәм дистрибьюторская компаниясе Абу-Даби отключили электр энергиясе, сказав, мин күрсәтергә тиеш Tawtheeq өчен переподключения. Минем запрос компаниясе подключен, шул ук унбиш тәүлеккә хәбәр итте миңа, - дип хакимияте булачак янә разъединены, әгәр миңа булмады күрсәтергә Tawtheeq.
Системасын Tawtheeq кертелгән иде сыйфатында акча теркәү реквизитлар арендуемая милеккә һәм арендалау көннәрендә Абу-Даби.
Гамәлдәге законнар нигезендә, зат внесшие түләүләр Бона ФИДЕ ренты алырга хокуклы барлык хезмәтләр, караучы, Tawtheeq. Нигезендә сезнең мәсьәләләрне билгеләп үтәргә мөмкин, дип системасында Tawtheeq кертелгән иде сыйфатында акча теркәү реквизитлар арендуемая милеккә һәм арендалау көннәрендә Абу-Даби. Гамәлдәге законнар нигезендә, зат внесшие түләүләр Бона ФИДЕ ренты алырга хокуклы барлык хезмәтләр, караучы, Tawtheeq. Әмма, түбәндәге фактлар изложенные югарырак була да билгеләп үтәргә кирәк, сез ничек караганнар озайтырга арендага, элеккеге агенты умышленно скрыл фактлар сездән карата срогы чыккач белән килешү хуҗасы, һәм, бәлки, йөреп мошенниклык, чөнки алар кабул ителде өчен аренда милкенә рәсмиләштергән һәм арендалау шартнамәсе булса да, алар уполномочены бу. Шуңа күрә мөмкин максатка яраклы өчен, сезнең өчен, возбудить суд дәгъвасы. Аласыз карарга аренда конфликтной комиссиясе җирлеге эшләре бүлеге муниципалитетлар Абу-Даби бу яктан. Ашиш Мехта-нигез салучы һәм идарәче партнеры Ашиш Мехта фикердәшләр. Ул допущен к практикасында закон Дубайда, корольлекнең, Сингапур һәм Һиндстан.
